管培生和公务员各有其优势和劣势，选择哪个更好取决于个人的价值观、职业目标和生活需求。以下是两者的一些比较：
公务员
稳定性：
公务员职位通常被认为是稳定的，有旱涝保收的特点，适合希望有稳定工作和收入的人。
福利待遇：
公务员通常享有较好的福利待遇，如医疗保险、退休金等。
发展空间：
公务员的职业发展空间较大，晋升条件相对明确。
工作性质：
工作通常较为务虚，涉及政策制定和服务群众等方面。
工作压力：
工作压力可能较大，需要处理各种行政事务和紧急情况。
管培生
待遇与发展：
管培生的起始待遇可能较高，尤其在大型银行等金融机构，且有可能获得较好的职业成长空间。
工作性质：
管培生通常需要在基层或特定部门进行实践锻炼，工作性质可能较为具体和实务。
竞争压力：
管培生职位的竞争可能较为激烈，需要具备较强的竞争力。
工作强度：
部分管培生职位，如银行柜员，工作强度可能较大，需要长时间工作。
综合考虑
个人价值观：如果你重视稳定性和社会地位，公务员可能更适合你。如果你追求个人成长和职业发展，管培生可能更合适。
生活需求：如果家庭经济条件一般，公务员的稳定收入可能更具吸引力。如果你追求高收入，管培生的高薪可能更符合你的期待。
地理位置：工作地点也是一个重要考虑因素。如果工作地点离家近，可能会更倾向于选择公务员。
结论
没有绝对的“好”与“不好”，关键在于哪个职业更符合你的个人情况和职业目标。在做决定之前，建议仔细考虑自己的职业规划和生活需求，并咨询专业人士的意见。