事业单位的社保通常指的是事业单位为其职工参加的一系列社会保障措施，这些措施旨在保障职工在面临特定风险（如年老、疾病、工伤、失业、生育）时能够获得必要的经济帮助。事业单位社保主要包括以下几项：
养老保险：
为职工在退休后提供基本生活保障。
医疗保险：
为职工提供医疗费用的报销或补贴。
失业保险：
为失业职工提供一定时期内的生活保障。
工伤保险：
为因工作受伤的职工提供经济补偿和医疗帮助。
生育保险：
为女性职工在生育期间提供经济补助和医疗保障。
住房公积金：
为职工提供住房相关的储蓄和贷款支持。
事业单位的社保费用由单位和个人共同缴纳，其中养老保险、医疗保险和失业保险通常由单位和个人共同承担，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担，个人不需要缴纳。
此外，事业单位还可能为职工提供职业年金作为养老保险的补充，以进一步提高退休后的养老金待遇