统计局派遣制员工是指那些由劳务派遣公司派遣到统计局工作的员工。在这种制度下，派遣制员工与劳务派遣公司签订劳动合同，成为劳务派遣公司的法定雇主。然后，这些员工被派遣到统计局，在统计局的组织下进行工作。劳务派遣公司负责为派遣制员工办理社会保险、工资发放等事务，而统计局则负责安排员工的具体工作内容。
派遣制员工的特点包括：
非直接雇佣关系：
派遣制员工与统计局之间没有直接的雇佣关系，他们的法定雇主是劳务派遣公司。
人力资源管理：
劳务派遣公司负责派遣制员工的人力资源管理工作，如档案接转、社会保险缴纳等。
工作性质：
尽管与统计局没有直接的雇佣关系，派遣制员工在统计局进行的工作属于统计局的业务范畴。
合同与法律义务：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位（即派遣公司）需履行用人单位对劳动者的义务，包括支付劳动报酬、社会保险费等。
统计目的：
事业单位统计劳务派遣工的信息，主要是为了了解事业单位人员构成，为制定合理的管理政策和工资福利标准提供参考。
希望这能帮助你理解统计局派遣制的含义