入大围和小围是用于描述在公务员、事业单位招聘、教师招聘等考试或招聘流程中，考生笔试成绩排名的术语。具体来说：
入小围：指考生的笔试成绩排名在岗位招录人数范围内，通常意味着考生已经进入了较小范围的选择，有较大机会进入面试阶段。
入大围：指考生的笔试成绩排名在岗位招录人数范围外，但仍在一定比例内，如1:3的入围面试比例中，排名第5至第12的考生。
这两个术语帮助考生和招聘单位了解考生的相对位置，以及进入下一轮面试或选拔的可能性。入小围的考生通常更有可能在面试中被进一步挑选，而入大围的考生虽然仍在范围内，但竞争更为激烈，需要更加努力准备以争取录用机会。