江苏省公务员薪资相对较高的原因可以归纳为以下几点：
经济发展水平：
江苏省是中国经济较为发达的省份之一，经济实力强，政府财政状况良好，为公务员提供了具有竞争力的薪资待遇。
人才需求与竞争：
随着城市化进程的加快和人口流动性的增加，江苏省对高素质人才的需求日益增长。为了吸引和留住优秀人才，政府可能提供相对较高的薪资。
政策倾斜：
政府可能针对特定地区、行业或领域的发展，对相应领域的公务员给予更高的薪资待遇。
产业发展：
江苏省各地的产业发展具有特色，如苏南地区的高新技术产业和制造业发达，为当地财政提供了支持。
公务员职位稳定性：
公务员职位的稳定性和福利待遇吸引许多人愿意从事公务员职业，加剧了竞争，从而推高了薪资水平。
社会地位：
在一线城市，公务员的工资可能高于当地平均收入水平，提供较高的社会地位。
公平性：
公务员考试被认为是一个公平、公正、公开的机会，只要达到一定标准，不同学历背景的人都有机会报考。
以上因素综合作用，使得江苏省公务员的薪资水平相对较高