进入资格复审的人员通常是根据各类招聘公告或通知中规定的条件和比例确定的。以下是一般情况下进入资格复审的人员类型：
笔试成绩排名靠前的考生：
根据招聘公告，通常会根据笔试成绩由高到低，按照一定比例（如招聘计划数的一定比例，如3:1）确定参加资格复审的人员。
体能测评合格人员：
对于需要体能测评的职位，如辅警职位，通常从体能测评合格的人员中按照招聘计划的一定倍数（如3倍）和笔试总成绩从高到低确定进入资格复审的人员。
达到最低合格分数线的考生：
某些情况下，考生需要达到最低合格分数线才能进入资格复审。
满足特定条件的考生：
例如，某些职位可能还会考虑考生的专业领域、专业技能、学习成绩、社会经历等其他因素。
资格复审是招聘流程中的一个重要环节，旨在进一步确认考生的资格和适合度。通常，资格复审可能包括线下面试、简历评估、健康检查、背景调查和心理测试等。