水务局面试通常会考查以下几个方面：
理解和阐述能力：
考生需对水利相关的名言或句子进行解释，并表达个人看法。
待人处事能力：
考察考生如何与同事、上级或下级相处。
应急能力与策划能力：
例如处理突发事件、策划活动方案等。
专业知识：
虽然不会涉及非常专业的知识，但会考查考生对水务局职责和工作内容的了解。
个人特点和优势：
考生需要说明自己的个人特点和优势如何适合水务局的工作。
问题解决能力：
举例说明考生在以往经历中遇到的难题及解决方法。
职业规划：
考生对未来在水务局工作的规划和期望。
面试题型可能包括职业认知、现象认知、规划事件处理、突发事件处理、工作关系处理等结构化题型，也可能包含创新题型如漫画和情景模拟。
准备面试时，考生应关注水务局的工作内容、职责以及可能遇到的挑战，并准备相关的实例来支持自己的回答。