红城汇智面试是一种针对特定人才招聘的面试形式，主要特点如下：
面试形式：
红城汇智面试采取的是结构化面试，这是一种标准化的面试方式，旨在全面评估应聘者的能力和适应性。
招聘目的：
该面试主要是为了向社会招聘专业管理人才和专业技术人才，以支持百色市的发展需求。
招聘规模：
根据百色市2022年“红城汇智”人才秋季招聘的信息，计划招聘20名高层次人才。
招聘对象：
招聘面向机械类、计算机科学类、材料与冶金类、矿业类、金融学类、农业工程类、法律类专业等当前急需紧缺领域。
招聘流程：
应聘者需通过网上资格审查及现场资格复审后，进入面试环节。面试后，根据成绩可能还会进行组织考察等后续工作。