农商行的绩效奖金是员工薪酬组成的一部分，主要根据员工的业绩和贡献度发放。通常情况下，绩效奖金包括以下几个部分：
季度奖：
根据员工所在网点的季度业绩以及员工个人的表现和贡献度进行加减分项的核算，最终确定发放的奖金。
年终奖：
在一年工作结束时，根据员工全年的表现进行发放的奖金，是对员工一年工作的肯定。
绩效奖金的具体数额和发放规则可能因银行内部政策和地区差异而有所不同。在一些情况下，绩效奖金可能比基本工资还要高，并且是按月发放的。此外，福利方面可能包括五险一金和节日红包等，具体额度也会根据员工的职级和所在单位的经营业绩而定。