海外求职可以通过多种渠道进行，以下是一些主要的途径：
加入国际化的跨国公司
跨国公司亚太区总部常设在香港、新加坡或上海，加入这些公司后有机会被派往海外分公司或总部工作。
参加招聘会
直接飞往感兴趣的海外工作地点参加招聘博览会，可以现场了解公司并与招聘人员建立联系。
利用LinkedIn
创建或优化领英个人资料，利用领英的招聘功能寻找工作机会，并可以与招聘者直接沟通。
成为实习生
在感兴趣的海外公司实习，无论有薪或无薪，都是进入该公司的有效途径。
使用海外求职平台
如Eurojobs等，针对特定地区的求职网站，可以找到当地的工作机会。
留学并寻找工作签证
留学并毕业后申请工作签证，利用留学期间建立的人脉和了解的行业信息寻找工作。
入职外企后寻找外派机会
先加入外企，然后寻找是否有外派到海外的机会。
直接在国内申请
利用LinkedIn、Indeed、Glassdoor等国际招聘网站申请海外工作，尤其适用于互联网行业。
完善领英个人资料
创建或优化领英个人资料，突出个人优势、专业领域和对行业的见解，并设置“OpenToWork”状态。
利用学校资源
积极参与学校的职业发展中心服务，利用学校网站发布的实习和兼职机会，以及参加企业宣讲会和求职酒会。
通过专业跨境人力资源公司
这些公司通常提供针对海外市场的职位信息和人才匹配服务。
在申请海外工作时，请确保了解目标国家的法律政策和工作市场，并准备好必要的申请材料，如个人简历、求职信和语言证书。同时，保持对目标公司的了解，并准备好在面试中展示你的技能和经验。