浙江粮食收储公司的招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。以下是笔试和面试可能涉及的内容：
笔试内容
综合基础知识和综合应用能力：测试应试者的基础知识以及对知识的实际应用能力。
言语理解与表达：包括理解和分析语言文字的能力。
专业知识：与粮食收储相关的专业知识，如粮食储存、管理等方面的内容。
法律常识：涉及劳动法、环保法等相关法律知识。
逻辑推理：测试应试者的逻辑思维和推理能力。
面试内容
口头表达能力：测试应试者的语言组织和表达能力。
综合分析能力：测试应试者分析和解决问题的能力。
应变能力：测试应试者在面对突发情况时的反应和处理能力。
其他注意事项
体检：部分公司可能还包括体检环节，以确保应聘者身体状况适合从事相关工作。
总成绩计算：总成绩通常是笔试成绩的一定比例加上面试成绩。
以上信息基于提供的参考信息整理而来，具体考试内容可能因公司而异，请以实际发布的招聘公告或通知为准。