管理包含多个模块，这些模块可以根据不同的组织结构和行业特点有所不同。以下是一些常见的管理模块：
时间管理- 管理者对时间进行有效规划和分配，以提高工作效率。
目标管理- 设定明确的目标，并制定实现这些目标的策略和计划。
沟通管理- 确保组织内部和外部有效沟通，以达成组织目标。
授权管理- 分配权力和责任，确保团队成员能按照既定规则行事。
团队管理- 管理和激励团队成员，以实现组织目标。
计划管理- 通过预测和规划，围绕总目标组织企业的经济活动。
组织管理- 建立组织结构，明确职务和职责，实现组织目标。
物资管理- 对生产资料进行计划性的采购、供应、保管等。
生产管理- 管理生产体系的设置、运行和维护，以生产高质量产品。
技术管理- 计划、开发和实现技术能力，以支持组织战略。
人力资源管理- 包括招聘、培训、绩效评估等，以优化团队能力。
资金流管理- 管理企业的资金流动，确保财务健康。
仓储物流管理- 管理库存和物流，确保产品流通顺畅。
市场营销管理- 制定和执行市场营销策略，以吸引和保留客户。
销售管理- 包括销售计划、客户管理等，以提高销售业绩。
流程制度化管理- 建立和优化工作流程和制度，提高工作效率。
会务外联管理- 负责会议和活动管理，以及对外联络工作。
文印资质管理- 管理文件打印、资质认证等文书工作。
档案资料管理- 管理企业各类档案和资料，确保信息安全。
采购资产管理- 管理企业的采购活动和固定资产。
后勤安保管理- 负责企业的安全、餐饮、住宿等后勤支持工作。
这些模块相互关联，共同支持组织的有效运作和发展。每个模块都需要根据组织的具体情况进行定制和调整