留学生不愿意回国工作的原因可以归纳为以下几点：
待遇问题
美国大学毕业生的起始工资普遍较高，而国内大学毕业生的工资水平相对较低。
工作时长和压力
国内工作时长普遍较长，加班现象较为普遍，这可能影响留学生的身心健康和家庭生活。
职业发展
国外可能提供更广阔的国际视野和丰富的实践经验，而国内职业晋升机制和评价体系可能较为传统和保守。
工作机会
在科技和金融等特定行业，国外可能提供更优质的工作环境和更多机会。
生活方式
留学生可能已经适应了国外的生活方式，回国需要重新适应国内的环境。
家庭因素
许多留学生在国外建立了家庭，回国可能意味着与家庭的分离。
教育环境
一些家长希望孩子能接受更自由和创造力的教育，而国外的教育体系可能更符合这种期望。
社会环境
国外可能提供更宽松的社会环境和开放的思想氛围。
文化冲击和适应困难
从国外回国后，留学生可能需要重新适应国内的文化和环境。
教育与子女培养
一些家庭考虑到国外教育对子女成长的积极影响，选择留在国外。
科研环境
美国的教育和科研环境被认为是世界领先的，提供了良好的研究和学习条件。
国内就业形势
国内就业市场竞争激烈，留学生可能担心回国后的就业挑战。
这些因素综合作用，导致许多留学生在考虑回国工作时可能会犹豫不决。当然，每个人的情况都不尽相同，上述原因可能不是每个留学生不愿回国的唯一或主要原因。