事业单位入编通常有以下几种方式：
公开招聘
通过人力资源和社会保障局官网发布招聘公告，符合条件的考生可报名参加考试，通过考试和审核后进入事业编制。
高校引进
直接从高校引进准备毕业的应届大学生，包括往届生，通常要求技术突出，待遇较好，部分岗位可能免除笔试，直接通过面试。
高层次人才引进
针对特定人才设置，一般要求研究生学历以上，通过面试即可进入事业单位，提供较好的工资待遇和额外福利。
政策性安置
包括“三支一扶”和“大学生村官”等项目，服务期满后可能直接转编。
入编流程一般包括以下步骤：
1. 招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》。
2. 市编办审批。
3. 市人事局办理招考及聘用审批手续。
4. 招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》。
5. 原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）。
6. 市编办审核入编人员信息。
7. 办理入编手续。
报考要求通常包括：
拥有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
品行端正，有良好的职业道德。
年龄在35岁以下，博士研究生可放宽至40岁以下。
身体和心理健康，能够适应岗位要求。
申请免笔试岗位的硕士和博士研究生应为普通高等院校毕业。
法律、法规规定的其他相关条件。
入编后，通常需要经过试用期，试用期结束后，合格的申请者将被正式编制。
需要注意的是，入编流程和要求可能因地区和事业单位类型的不同而有所差异，具体信息可以通过官方招聘网站或公告了解