在结构化小组面试中，回应环节是展示个人能力和团队协作精神的重要时刻。以下是一些关键要点，以帮助您更好地准备和应对回应环节：
回应技巧
团结竞争，礼貌待人
倾听其他考生发言，注意自身语言语气语态，保持团队精神。
把握机会，查缺补漏
认真仔细地补充自己缺少的内容，并在对方点评的基础上提出建议和新的观点。
适当肯定，加强分析
礼貌性地肯定对方的点评，并重点凸显自己的分析角度和结论。
调整心态，化险为夷
保持竞争意识的同时，要有团队精神，认真倾听对方观点，并在同意的基础上进行进一步阐释。
回应注意事项
保持良好神态和语态
展现出临危不乱和友好状态，对指出的问题认真详细记录，并在回应时点头回应。
适当补充
对指出的问题进行再一次的补充，使答案更充沛和完整，但避免过度重复或照抄他人要点。
点评不准确时可适当解释
当点评者没有听清楚或理解时，应讲清楚自己的答题逻辑，但需言简意赅。
回应顺序
根据小组人数不同，回应顺序也有所不同，例如二人组、三人组、四人组。
回应态度
不卑不亢
谦虚有礼，结合实际情况进行回应，避免过于谦和或过于强势。
回应内容
针对点评内容
感谢点评者的建议，并在点评基础上适当延伸或提出自己的观点。
针对补充内容
如果补充合理，可以在他人补充的基础上再给出建议和更好的答案。
如果补充不合理，可以委婉提出点评时的不合理之处，并通过例子或数据加强论证。
针对肯定内容
在他人肯定作答的基础上，可以阐述自己的想法，解释观点依据。
结束语
以上要点可以帮助您在结构化小组面试中更好地回应。请记住，面试过程中保持冷静、自信，并展现出良好的沟通技巧和团队协作能力是关键。祝您面试成功!