京翰教育的员工待遇通常被认为是相对不错的。以下是一些关于京翰教育员工待遇的信息：
薪资构成
底薪加上提成，具体底薪和提成比例可能因校区和职位不同而有所差异。
在某些情况下，底薪加上加班费以及提成构成薪资。
额外福利
公司提供五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金。
试用期员工可享受100%薪酬福利。
工作半年以上可享受带薪婚假、产假；工作一年以上可享受带薪年休假。
公司每年组织数次带薪旅游，季度表现良好者可能享有额外假期。
提供节日福利，如国家法定节假日、教师节等，以及生日福利。
定期组织行业相关培训和全市员工交流分享。
工作环境
办公室可能存在一些负面现象，如老人欺负新人的情况。
教务之间可能存在表面和睦但背后勾心斗角的情况。
职业发展
公司为个人提供职业发展和晋升的平台，管理层竞聘通常实行内部员工优先制。
工作时间和休假
一般情况下，员工可能会在周一或周二休息，实行单休制度。
请注意，以上信息可能随时间而有所变化，具体情况建议直接咨询京翰教育公司或在职员工获取最新信息