广东选调生作为公务员，通常具备以下特点：
工作分配
本科生和硕士研究生可能被分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生可能被分配到缺编的县（市、区）工作。
新录用的省选调生试用期为1年，期间直接执行定级工资标准。
提拔速度
选调生的提拔速度通常比普通公务员快，本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。
基层锻炼
省直单位录用的选调生试用期满后，通常安排基层锻炼2年，包括先到村任职1年，再到广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区本系统的县直单位工作1年。
县直、乡镇的选调生录用后到村任职2年。
薪酬待遇
广东选调生的薪资待遇在全国处于领先地位，尤其是珠三角地区如广州、深圳等地的工资水平较高。
具体薪资根据职位、级别和所在地区经济发展水平有所不同。
政治待遇
选调生完成基层锻炼后一般返回选调单位工作，但也有机会参加上级机关的遴选考试，实现自我发展。
发展空间
选调生被视为公务员中的“储备干部”，具有较大的晋升空间。
竞争情况
由于选调生主要面向符合条件的应届生招录，竞争相对较小，上岸机会较大。
以上信息综合了不同时间点的数据，请以最新的官方信息为准。