临时聘用人员是指在特定时期或任务需要时，由企业、事业单位或个人雇佣的具有相应技能和能力的人员。他们通常在正式员工无法胜任或者需要暂时补充岗位时被雇佣，以完成任务。临聘人员与正式员工的主要区别在于：
定义上的不同
正式员工：指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
临时聘用人员：因岗位或其他需要临时用人，公司聘请的暂时性职员，并签订临时劳动合同。
待遇上的不同
正式员工：享受公司规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。
临时聘用人员：通常以小时计酬，工作时间有限制，一般平均每日不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。
合同上的不同
正式员工：通常签订长期或无固定期限的合同。
临时聘用人员：签订的是临时劳动合同，期限较短。
临聘人员可能包括临时工、兼职人员、短期合同工和项目工作人员等。他们为企业或组织提供了灵活且高效的服务，尤其在需要临时增加人手或替补空缺岗位时发挥了重要作用