面试前置的初试通常包含以下几个方面的内容：
专业知识测试：
考查考生所学专业的基础知识和理论，可能包括书面考试或口试。
逻辑推理测试：
测试考生的逻辑思维能力，常见的形式有逻辑填空、判断推理等。
英语能力测试：
考查考生的英语水平，可能包括阅读理解、完形填空、翻译、写作等。
综合素质测试：
评估考生的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队协作能力等。
案例分析测试：
给出一个或几个实际案例，要求考生进行分析，考查考生的分析问题和解决问题的能力。
政治理论测试：
针对考研学生，部分院校可能会要求考生参加政治理论的测试。
人事评价：
包括言谈举止、思维敏捷性、是否大方得体等。
背景和专业核实：
检查核对考生的各种证件、荣誉证书、学历学位证书等。
常规问题：
如对上一家单位的评价、整体的工作经历、做过哪些项目和取得了哪些成绩、离职原因、选择该单位的原因等。
专业技能测试：
针对教师岗位，可能包括说课（讲课）、答辩和技能测试等方式。
具体考试内容可能因岗位、行业或招聘单位的不同而有所差异。如果您有更具体的岗位信息或需要进一步的指导，请告诉我，我会尽力提供帮助