员工的职责通常包括以下几个方面：
遵守规章制度
遵守公司的规章制度和管理政策。
遵循劳动法律法规，尊重他人，保持良好的职业道德。
完成工作任务
按照公司要求完成分配的工作任务，确保工作质量和效率。
积极参与团队合作，与同事共同解决问题，提高工作效率。
提升个人能力
不断学习和提升自己的专业技能和知识，以适应公司业务的发展需求。
参加公司组织的培训和学习活动，提高业务能力和综合素质。
维护公司利益
忠诚于公司，保护公司的利益和声誉。
不得泄露公司的商业机密和客户信息，确保公司的信息安全。
维护公司形象
维护公司形象和声誉，树立良好的企业形象。
积极参与公司的活动和推广，为公司争取更多的商业机会和市场份额。
其他职责
负责日常办公、客户服务、业务执行、数据分析、文档管理、行政事务处理和客户反馈收集等。
负责公司产品的销售和推广、技术研发和创新、日常行政事务的处理和协调等。
严格遵守药品经营质量管理规范，保证购进药品的合法性和质量可靠性。
服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和规章制度，保证生产安全操作。
积极参与安全活动，接受安全知识教育和培训，提高事故防范和应急处置能力。
员工的具体职责可能会根据其岗位类型和工作内容有所不同。这些职责旨在确保公司运营的顺利进行，同时促进员工的个人发展和公司的长期成功