晋城市事业单位的招聘考试，根据不同的岗位和年份，分数线可能会有所不同。以下是一些关于晋城市事业单位招聘考试分数线的信息：
综合成绩计算方式
综合成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。
综合成绩最低合格线为60分。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩最低合格线为70分。
面试分数范围
面试分数通常在70-80分之间，75-85分是较为常见的分数区间。
面试成绩高于60分，低于90分，80分以上可视为高分。
笔试分数
笔试单科成绩60分为合格线。
笔试成绩占综合成绩的60%。
体检及考察
根据综合成绩从高分到低分顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
请注意，以上信息可能因具体岗位和年份而有所变化，具体的分数线以招聘单位公布的最新公告为准。如果您需要最新的分数线信息，建议直接查询相关招聘单位发布的公告或联系招聘单位获取最新信息