根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，面试成功后，用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果一个月内未签订，用人单位需向劳动者支付双倍工资。
建立劳动关系：
根据《劳动合同法》第十条，一旦建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
合同签订时限：
如果面试成功后未立即签订劳动合同，用人单位需在用工之日起一个月内补签。
双倍工资支付：
如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍的工资。
报到与合同签订：
面试成功后，报到上班的时间可由劳动者自行决定，但建议不要过长，以免给用人单位留下不良印象。
请根据具体情况与用人单位沟通，确保在法律规定的时间内完成劳动合同的签订。