临聘教师考试通常包括以下几个方面的内容：
教育基础知识：
包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等方面的知识。
学科专业知识：
根据报考的学科不同，考试内容会有所区别，一般涵盖所报阶段的专业知识。
公共基础知识：
某些情况下，可能包括法律法规、时事政治等综合知识。
说课或试讲：
考察临聘教师的教学能力和课堂组织能力。
职业能力倾向测验：
较少见的情况，主要测试临聘教师的综合职业能力。
心理健康、特殊教育、中职专业科目：
特定科目可能会涉及这些内容。
沟通能力和人际交往能力：
考察临聘教师与学生、家长和其他教师沟通的能力。
组织和管理能力：
涉及班级管理和课堂组织的问题。
心理素质和应对压力的能力：
测试临聘教师面对压力和解决问题的方法和策略。
团队协作能力：
考察临聘教师在团队中的合作和问题解决能力。
职业道德和职业素养：
测试临聘教师对教育法律法规、教育教学原则和职业道德规范的了解。
教育科研能力：
涉及教育研究和教育创新的问题。
准备考试时，临聘教师应全面复习上述内容，并关注最新的考试趋势和要求。