面试替补是指在招聘过程中，如果原定的面试者因为各种原因（如未能通过面试、无法按时参加面试等）不能参加面试，那么会有备选人员替补其位置进行面试。这种制度旨在确保招聘过程的顺利进行，并保证候选人具备所需的技能和经验。通常，替补者需要满足一定的条件，如笔试成绩排名接近原面试者，才能获得替补机会。
替补条件：
通常需要排在原面试者之后的候选人，且笔试成绩接近原面试者。
替补顺序：
替补通常按照笔试成绩由高到低依次进行。
替补目的：
确保招聘过程的稳定性和连续性。
替补机会：
对于替补者来说，这是一个额外的机会，因为这样的机会比较难得。