基层特岗通常属于合同聘任制工作人员。这类岗位一般是由政府通过投资开发或购买岗位的方式,采取劳动合同制管理模式,吸纳离校未就业毕业生到基层单位如街道(乡镇)、社区等地从事社会管理及其他服务工作。岗位实行劳动合同管理,聘用单位与聘用人员签订劳动合同。
需要注意的是,基层特岗与乡镇特岗教师有所不同,后者在服务期结束后,如果考核合格,可以直接入编成为正式编制人员。而基层特岗则没有编制,属于合同聘任制的工作人员。
基层特岗通常属于合同聘任制工作人员。这类岗位一般是由政府通过投资开发或购买岗位的方式,采取劳动合同制管理模式,吸纳离校未就业毕业生到基层单位如街道(乡镇)、社区等地从事社会管理及其他服务工作。岗位实行劳动合同管理,聘用单位与聘用人员签订劳动合同。
需要注意的是,基层特岗与乡镇特岗教师有所不同,后者在服务期结束后,如果考核合格,可以直接入编成为正式编制人员。而基层特岗则没有编制,属于合同聘任制的工作人员。
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