国家公务员考试（国考）的晋升速度受多种因素影响，以下是一些关键点：
单位级别
国考公务员通常在级别较高的单位工作，因此晋升空间较大。
个人能力与表现
优秀的公务员能够得到领导的认可，从而更快地获得晋升机会。
不断提升个人能力和业绩，在汇报会议上展示出色表现，对升职至关重要。
工作岗位空缺
公务员的升职速度也受工作岗位空缺情况和政策规定的制约。
综合素质
在人才流动频繁的环境中，公务员需要具备更强的竞争实力，这要求公务员不断提升综合素质。
机遇
敢于抓住机会，让领导看到自己的努力，但这也建立在努力工作之上。
德能勤绩
最终晋升还需考虑个人的“德能勤绩”，即品德、能力、勤奋和业绩。
考试难度与竞争情况
国考进面分数相对较低，竞争者普遍经验较少，这可能使得某些岗位晋升较快。
社会地位与稳定性
公务员职业的稳定性和高福利吸引了许多求职者，这也是晋升速度较快的一个原因。
教育与培训
教育普及和培训提升，使得考生整体素质提高，增加了晋升的可能性。
需要注意的是，公务员的晋升速度并不是一成不变的，而是受多种因素综合影响的结果。个人的能力、工作表现、机遇、以及单位的空缺情况等都会影响晋升速度