青海省的公务员面试内容主要包括以下几个方面：
结构化面试：
面试形式为结构化面试，也称为标准化面试，意味着面试问题事先经过精心设计，并根据应试者的回答内容进行评价。
题型分布：
面试题目通常包括综合分析、计划组织、人际关系等题型。综合分析类题目可能涉及国家大政方针和社会热点话题；计划组织类题目考查活动组织能力；人际关系类题目则考查处理职场关系的能力。
面试流程：
面试通常为15分钟，包含三道题目，剩余2~3分钟时会有工作人员提醒考生注意时间。考生从候考室进入考场，严格按照考场规定和考官要求进行作答。
准备材料：
考生面试时需要携带“两证一表”，即身份证、准考证和面试通知书，并按时参加面试。
评分方式：
面试总分为100分，招聘岗位数与参加面试人数之比为1︰1的情况下，面试成绩低于60分的考生将取消进入下一招聘环节资格。
特殊题型：
在2016年和2019年，青海省公务员面试中出现了“一拖三”的大材料题，即给定考生一定字数的背景材料后下设三道与材料相关的问题。
注意事项：
考生需要认真倾听考官的引导语，明确考试时间、题量等信息，并严格按照要求进行作答。
以上信息基于最新的参考信息整理得出，具体面试内容可能会根据当年的实际情况有所调整。