递补进面试的情况通常发生在公务员或其他类似考试的面试阶段，主要原因包括：
面试前空缺
考生在资格复审、体检或体测等环节未通过，或自愿放弃面试资格。
进入面试范围的考生因故未能通过资格审查。
面试后空缺
考生在面试、体检和考察阶段因政审或其他原因不符合录用条件。
面试合格的考生中，有人自动放弃录用机会。
递补机制确保了考试的公平性，让那些因前述原因失去资格的考生有机会进入面试阶段。通常，递补是按照笔试成绩从高到低进行的，确保递补进来的考生具备一定的竞争力。
正文
为什么有递补进面试的
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