基本福利通常包括以下几项：
社会保险
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金 ：为员工提供住房相关的补贴或贷款。
带薪休假
年假
病假
婚丧假
探亲假等
工资性津贴
交通费补贴
洗理费
书报费等
特殊情况下的工资支付
病假工资或疾病救济费
产假工资或生育津贴
其他福利
节日慰问金
加班加点工资
年终奖金
培训机会
绩效工资
奖金
住房津贴
交通费
工作午餐
通讯补助
互助会
职工生活困难补助
财产保险
人寿保险
法律顾问
心理咨询
贷款担保
内部优惠商品
搬家补助
子女医疗费补助等
这些福利构成了员工的基本待遇，旨在保障员工的基本生活需求，激励员工，并提高员工对企业的满意度和忠诚度。