事业单位的层次通常指的是事业单位内部根据职务、职责、工作能力、资历等因素对工作人员进行的级别划分。具体可以分为以下几个方面：
职务等级
分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。
专业技术岗位分为13个等级，包括正高级、副高级、中级和助理级。
工勤技能岗位分为技术工岗和普通工岗。
管理层次
A类事业单位：国家机关、高等院校等，属于最高管理层次。
B类事业单位：中等职业教育机构、普通高等学校附属中等职业学校等，属于中间管理层次。
C类事业单位：幼儿园、小学、初中等，属于较低管理层次。
岗位类别
包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。
管理岗位涉及领导职责或管理任务。
专业技术岗位涉及专业技术工作。
工勤技能岗位涉及技能操作和维护、后勤保障、服务等。
每个层次和类别都有其特定的职责和要求，对应不同的薪资和待遇水平。这种划分有助于规范和管理工作人员的职责、权利和待遇，同时也是事业单位内部管理和人事安排的基础