新型事业单位，也称为备案制事业单位，是指保留事业单位的属性，但没有编制，仅需向地方政府机构编制部门备案即可。这类事业单位在取得法人资格后，可以更加灵活地运营，并且通常不涉及传统的编制内人员。新型事业单位常见类型包括高校和公立医院的改革。
特点：
保留事业单位属性：尽管没有编制，但它们仍然属于事业单位体系。
无编制：员工不拥有传统意义上的编制身份。
备案制度：仅需向地方政府机构编制部门备案即可成立和运营。
灵活用人机制：可以更加市场化地管理运行，拥有更灵活的用人政策。
影响：
推动改革：新型事业单位的设立推动了高校和公立医院等公益二类事业单位的改革。
促进创新：通过更加市场化的管理，新型事业单位有助于促进科技创新和产业发展。
服务保障：为地方经济社会发展和创新创业提供支持和服务。
示例：
高校和公立医院改革：这些改革试点的单位属于新型事业单位，它们在保留公共服务属性的同时，尝试更加高效和灵活的管理和运营模式。
其他信息：
稳定性：虽然新型事业单位在人员管理上更为灵活，但它们通常属于国有企业，因此在一定程度上保证了工作的稳定性。
薪资福利：提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系，如五险一金、年终奖、双休日、带薪年假等。