公务员的待遇之所以好，主要基于以下几个原因：
工作稳定性高：
公务员职位通常不受经济波动或企业经营状况的影响，提供稳定的工作环境。
福利待遇优厚：
公务员享有五险一金、带薪休假、住房补贴、交通补贴等，这些福利在私营企业中往往无法比拟。
工作强度相对较低：
与私营企业相比，公务员的工作时间和强度通常较少，有更多时间投入到家庭和生活。
正常增资机制：
公务员的工资和福利有明确的增资机制，随着职位晋升，待遇也会相应提高。
社会地位和尊重：
公务员在社会中享有较高的地位和尊重，被认为是国家公职人员。
经济方面：
公务员的薪酬由不同级别决定，且通常与当地经济水平相匹配，有时还有绩效津贴。
压力方面：
公务员的工作压力相对较小，有较为完善的休假制度。
晋升机会：
公务员在本单位工作一定年限后，有晋升等级的机会，这增加了工作的激励性。
工作灵活度：
公务员有一定的工作时间，遇到急事可以请假外出，工作具有一定的灵活性。
总体福利保障：
公务员享有周到的福利保障，如制服、食堂、住房补贴、交通补贴等。
这些因素综合起来，使得公务员成为许多人向往的职业选择，并提供了相对较高的生活质量和保障