人力资源专业毕业生在就业市场上有很多选择，以下是一些适合人力资源专业毕业生报考的岗位：
企业岗位
招聘专员/助理：负责招聘流程，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
培训专员/助理：组织和实施员工培训和发展计划。
绩效管理专员/助理：制定和实施绩效管理制度，包括绩效考核和评估。
薪酬福利专员/助理：负责薪酬福利政策的制定和管理，如薪资结构、社保、公积金等。
员工关系专员/助理：维护员工关系，处理沟通协调和员工问题。
公务员或事业单位岗位
人力资源和社会保障局：负责企业和个人社会保险事务。
不限制专业的管理类、档案类等岗位。
事业编制单位，如综合发展部，从事人事招聘管理、党务工作、文秘材料管理、人事档案管理、职员绩效考核等。
其他政府部门
国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
选择报考岗位时，应考虑自己的兴趣、能力和职业规划，同时关注公务员或事业单位的招考公告，了解具体的岗位要求和条件。