学校职工待遇因学校类型、地区、职位、职称等因素而异。以下是一些关于学校职工待遇的信息：
基本工资和绩效奖金
大学教师的基本工资和绩效奖金通常较高，但可能因学校层次和地域差异而有所不同。
中小学教师的基本工资和绩效奖金可能相对较低，但工作压力可能相对较小。
社会保险和福利待遇
大部分学校提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
部分学校还提供住房公积金，以及其他福利如健康体检、带薪休假、节日礼品等。
额外补贴和奖金
一些学校为职工提供额外的补贴，如班主任补贴、住房补贴、交通补贴等。
年终绩效奖金和课时费也是职工收入的一部分，具体数额取决于教师的工作量和教学质量。
职业发展
学校注重职工培训和职业发展，提供良好的工作环境和职业晋升机会。
其他福利
一些学校为职工及其家庭提供额外支持，如子女教育补助、节假日礼品等。
部分学校提供食宿安排，甚至与学生的放假时间同步。
收入水平
大学教师的年薪可能从30万起步，而中小学教师的收入水平可能因地区和学校层次而有所不同。
在一些情况下，如新办大专院校或职业学校，职工的综合年收入可能相当可观。
请注意，上述信息可能因时间、地区、学校政策等因素而有所变化。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关学校或教育机构