事业单位保留编制通常需要遵循以下步骤和条件：
提交申请
个人需要向所在单位提交申请，详细陈述需要保留事业编制的理由。
提供依据
在申请中，应提供可以保留事业编制的依据，以便相关部门核查。
深化改制方案
对于事业单位改制，需要梳理编制和岗位，确定符合改制要求的事业编制岗位，确保原有编制不受损失。
转岗或职级调整
可以通过转岗或职级调整等措施，将原有事业编制人员纳入新的事业单位体制内，确保其权益和福利不受影响。
激励机制
建立完善的激励机制，提高员工的积极性和主动性，加强培训和职业规划，为编制人员提供更广阔的发展空间。
特殊情况下的安排
在编人员考取研究生，如果单位同意，可以采取委培方式攻读，学习期间不转工资关系，毕业后需按合同规定返回原单位工作。
对于即将退休的在编人员，可以提前办理离岗手续，工资照发，退休时办理退休手续。
极少数情况下，可能会允许在编人员转到其他事业单位的编制岗位，但这种情况并不常见。
请注意，以上信息基于发布时间较近的资料，具体政策可能会有所变动。建议直接咨询所在单位或相关部门获取最新信息