公务员录用的标准主要包括以下几点：
国籍要求：
具有中华人民共和国国籍。
年龄要求：
通常要求18周岁以上，35周岁以下，对于应届毕业的硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下。
政治要求：
拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，以及坚定的政治立场。
身体条件：
具有正常履行职责的身体条件，体检标准包括对心脏病、血压、血液病、结核病等多种疾病的检查。
文化程度：
具有大专以上文化程度，具体要求根据职位而定。
工作能力：
具备符合职位要求的工作能力。
法律要求：
满足法律规定的其他条件。
录用程序：
通常包括笔试、面试、体检等环节。笔试通常包括《行政职业能力测验》和《申论》，面试评估综合素质、专业能力和适应岗位的能力，体检确保身体健康状况符合要求。
录用原则：
突出政治标准，坚持党管干部、公开、平等、竞争、择优、德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤、事业为上、公道正派、人岗相适、人事相宜、依法依规办事等原则。
职位空缺：
在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
这些标准旨在确保公务员队伍的质量和效率，以及公务员能够更好地服务公众