限制性股票激励计划是股权激励计划的一种形式，旨在通过向公司的董事、监事、高级管理人员及其他员工奖励限制性股票，将公司利益与员工个人利益绑定，激发员工的工作积极性和创造力，促进公司的长期发展。
标的物：
限制性股票激励计划以公司的股票作为标的物。
授予对象：
通常包括公司的董事、监事、高级管理人员及其他员工。
股票授予：
公司按照预先确定的条件，无偿或低价授予激励对象一定数量的股票。
锁定期：
股票在被授予后，通常存在一定的锁定期，在此期间内激励对象不能出售股票。
业绩条件：
激励对象只有在满足工作年限或业绩目标等规定条件后，才能出售限制性股票并从中获益。
法律依据：
限制性股票激励计划根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。
限制性股票激励计划有助于吸引和保留人才，同时鼓励员工为公司的长期成功和股价增长做出贡献