人社局组织的考试通常包括以下几类内容：
公共基础知识：
这包括政治、经济、法律、文化、历史等方面的基础知识。
职业能力测验：
主要考察报考者的职业知识和技能，如会计、人力资源管理、行政管理等。
专业知识：
根据不同事业单位的专业需求，考试内容会涵盖法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等多个系统与部门的基础知识。
申论或论文综合评审：
部分考试可能包含申论写作或对特定主题的论文评审。
信息技术知识：
包括计算机基础、网络技术、信息安全等方面的知识。
外语能力：
一般要求英语或其他语言达到一定水平，能够进行基本的听说读写交流。
其他知识：
包括当前政治、经济、文化等方面的热点问题，以及公共服务、环境保护、消费者权益保护等方面的知识。
具体的考试内容可能会根据不同的考试类型和报考的岗位有所不同。建议关注人社局发布的最新公告或指南，以获得最准确的考试信息