对于应聘应届生的要求，通常包括以下几个方面：
学历要求
应聘者通常需要具备相应的学历背景，如本科及以上学历。
年龄要求
应聘者年龄通常需在22岁至35岁之间，具体年龄要求可能因岗位而异。
专业背景
应聘者需要具备与岗位相关的专业背景，如金融、经济、管理、法律等。
综合素质
应聘者应具备良好的沟通能力、团队合作能力、创新能力、学习能力、适应能力等。
技能要求
根据岗位不同，可能需要特定的技能，如硬件知识、电路设计、PCB设计、英语能力等。
实习经验
对于某些岗位，如银行，实习经验是一个重要的考核标准。
语言能力
特别是对于国际化程度较高的企业，如银行，英语或其他语言能力可能是必要条件。
政治面貌
一些国央企可能要求应聘者的政治面貌为中共党员。
在校表现
在校期间无挂科记录，且具有良好的品行。
其他要求
如持有相关专业证书、具备良好的职业素养和敬业精神等。
请注意，这些要求可能因企业、行业和岗位的不同而有所变化。在准备应聘时，建议仔细阅读招聘广告，了解具体岗位的要求，并针对性地准备自己的简历和面试