派出所能遴选的岗位通常包括但不限于以下几种：
出入境管理岗位：
适合英语专业背景的人员。
治安管理岗位：
适合具有相关专业背景或工作经验的人员。
特警岗位：
通常要求具备特定的身体条件和技能。
交通管理岗位：
适合具有交通管理或相关专业背景的人员。
刑事侦查岗位：
适合具有侦查或相关专业背景的人员。
综合内勤岗位：
如宜兴市公安局丁山派出所招聘的综合内勤人员，适合具有相关管理或行政工作经验的人员。
参加遴选的条件通常包括：
具有2年以上的基层工作经历和2年以上公务员工作经历。
品行端正，实绩突出，群众公认。
政治和业务素质较好，热爱公安工作。
公务员年度考核均为“称职”以上等次。
遴选过程可能需要征得原单位的同意，并由相关部门签字和盖章。
需要注意的是，遴选岗位和条件可能因地区和时间而异，具体信息应以当地发布的公告为准。