住房补贴的发放方式通常有以下几种：
企业直接发放
企事业单位将住房补贴纳入员工薪资福利体系，按月发放给符合条件的员工。
企业可能从自身经费中拨出或将其计入成本，并可能享受税收上的优惠政策。
当地住房保障部门发放
职工向当地住房保障部门申请住房补贴，需提供相应的材料和证明，如年龄、婚姻状况等，并符合特定条件。
一次性补贴方式
针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
按月补贴方式
新职工在住房补贴发放年限内，按月计算并发放。
基本补贴加一次性补贴办法
按一般职工住房面积标准，按月计发基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
其他发放形式
包括建立补充住房公积金、对职工现有住房资产评估作价后按差额发放、老职工自实施货币化方案之日前的工作年限住房补贴一次性发放等。
发放住房补贴时，单位或住房保障部门会依据职工的工作年限、贡献大小、住房困难等因素进行评定，并可能考虑职工的年龄、婚姻状况等个人信息。补贴的具体金额和发放时间可能因地区、政策、职工的具体情况而异。