教师聘任制是指在符合国家法律制度的前提下，聘任双方在平等自愿的基础上，由学校或教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请具备教师资质或教学经验的人员担任相应教师职务的一种教师任用制度。这一制度旨在通过合同形式明确双方的权利和义务，提高教师队伍的活力和教学质量，并促进教师的合理流动。
聘任制教师的特点包括：
平等自愿：
聘任双方基于平等和自愿的原则进行选择。
岗位设置：
学校或教育行政部门根据教育需要设置岗位。
资格要求：
被聘教师需要具备相应的教师资格或教学经验。
合同管理：
通过签订聘用合同来确定教师的权利和义务。
稳定性较低：
与事业编制教师相比，聘任制教师的职位稳定性较低。
待遇差异：
聘任制教师的福利待遇通常与事业编制教师存在差异。
教师聘任制的实施有助于提高教育质量和学校办学的自主性，激发教师的工作积极性，并推动学校内部管理体制改革