县事业编的作用主要包括：
稳定的工作保障：
县事业编人员享有稳定的工资和福利，一般不会面临失业风险。
良好的职业发展前景：
具备完善的晋升机制和培训体系，员工可通过努力获得晋升和专业技能提升。
丰富的福利待遇：
按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，可能还包括带薪休假、节日福利、健康保险等。
较高的社会地位：
县事业编单位通常具有一定的权威性和影响力，能带来较高的社会地位和认同感。
良好的工作环境：
提供良好的办公环境和设施，有利于员工身心健康和工作效率。
丰富的业余生活：
组织各类文体活动，丰富员工业余文化生活。
较强的社会责任感：
从事社会公益事业，员工在工作中可以发挥专长为社会做出贡献。
资源的合理分配：
作为政府资源的分配方式之一，有助于政府更有效地利用资源。
个人发展的基础：
提供良好的培训和发展机会，有助于个人能力提升和职业发展。
社会责任的承担者：
通过工作为社会提供公共服务，解决社会问题，推动社会和谐发展。
以上是县事业编的主要作用