结构化是一种将信息和过程按照一定的标准和原则进行有序组织的方法。它旨在减少混乱和复杂性，提高效率和可理解性。在不同的领域，结构化的应用方式可能有所不同，但其核心思想是相同的：
金融领域：
结构化金融产品将整体产品分解为不同风险和收益特征的部分，以满足不同投资者的需求。
信息组织：
在写作或演讲中，结构化帮助作者或演讲者将内容分为清晰的部分，每个部分都有明确的主题和目的，便于读者或听众理解和记忆。
数据处理：
在商业环境中，结构化可能意味着将销售数据分类，以便销售人员可以更快地获取关键信息，做出更好的决策。
知识管理：
结构化问题处理是将知识条理化、纲领化，使知识点之间有内在联系，具有结构层次性。
软件设计：
结构化程序设计强调使用顺序、选择和重复这三种基本控制结构来构造程序，以提高程序的可读性和可维护性。
面试过程：
结构化面试是一种标准化的人才评估方法，通过固定的程序和题库对应聘者进行评估。
结构化方法的应用有助于提高工作效率，降低认知负担，并使得信息的传递和沟通更加清晰和有效