调动工作的程序通常包括以下几个步骤：
个人申请
员工向当前部门提交书面调动申请。
部门审核
所在部门对调动申请进行审核，并提出意见。
人事部门审批
人事部门根据公司政策和员工情况，对调动申请进行审批。
通知员工
审批通过后，人事部门将调动决定通知员工。
办理交接
员工与新旧部门协调，完成工作交接。
更新档案
人事部门更新员工的人事档案，包括职位、部门等信息。
办理相关手续
如工作证、门禁卡等相关手续的变更。
商调函
接收单位出具商调函后，现单位同意调动。
人社局提档
人社局提档，办理相关手续。
正式调动手续
教育局人事科及所在单位办理正式调动手续。
档案调动
国企间调动需审查完善档案调动手续，档案管理部办理档案转出。
跨省调动
需要省人事局审批，接收单位向现单位递交商调函，报当地人社局批准后，接收单位核准，人社局发调函调档案。
报到
最后在编制办注册准备报道。
以上步骤可能因具体情况而有所不同，具体流程和所需材料可能因地区、单位性质和调动原因而有所差异。建议在实际操作中咨询相关部门或专业人士以获得准确信息