广州事业编制面试主要考察考生的综合素质和实际操作能力，具体考试内容如下：
结构化面试：
这是最常见的面试形式，通过一系列标准化的问题来评估考生的综合能力，包括自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达等题型。
无领导小组讨论：
考生们会围绕一个议题进行讨论，考官会根据考生的表现评估其团队合作、领导能力等。
专业技能测试：
针对特定岗位，如教师或医疗卫生岗位，可能会要求考生展示其专业技能。
试讲或说课：
对于教师岗位，面试中可能会要求考生进行一段教学演示，以评估其教学能力。
实际操作（技能操作）：
医疗卫生类岗位可能会要求考生进行实际操作或技能操作。
面试形式和内容会根据岗位类型（综合类、教育类、医疗卫生类等）有所不同。准备面试时，考生应关注当前最新的招聘公告和面试指南，了解具体的考试要求和形式。