杨浦区储备人才项目旨在培养能够在党政机关、国有企事业单位发挥重要作用的业务骨干。以下是该项目的一些关键信息：
培养周期 ：三年。合同：
签订派遣合同。
培养目标：
成为党政机关、国有企事业单位的业务骨干。
安置方式
三年期满后，若未考取公务员且每年考核合格，可派至区各级党政机关、事业单位，解决事业编制。
派至国有企业的储备人才，若每年考核合格，由企业直接录用。
岗位聘任
硕士研究生入职满一年后，经考核合格可聘任到管理八级岗位。
博士研究生入职满一年后，经考核合格可聘任到管理七级岗位。
双向选择：
两年锻炼期内，为非本区户籍的储备人才提供双向选择机会。
补录要求（针对之前未成功入选者）：
高校就读期间，曾担任团委或党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人一年以上。
这些信息概述了杨浦区储备人才项目的目标、合同条款、培养路径和安置措施。