编制内通常指的是在中国政府机构、企事业单位中，通过正式考试、选拔等方式被录用，成为单位的正式员工，享有稳定的工资和福利待遇。编制内员工与单位签订正式的劳动合同，通常包括稳定的工作环境、收入以及完善的社保和公积金等福利。
编制内工作特点包括：
稳定性：
编制内员工享有较高的职业稳定性，除非有严重违法违纪行为，一般不会被轻易解雇。
福利待遇：
编制内员工通常享有国家规定的工资、社会保障和职业保障等福利。
职业发展：
编制内员工可能面临更严格的职业培训和考核，但一旦通过考核，可能会有更好的职业晋升机会。
编制管理：
编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。
编制内与编制外（非编制人员）在工作稳定性、工资待遇、人事管理等方面存在较大差异