编制是指一个组织机构在人员数量、职位设置、职务分配等方面的规定。它涉及机构内部的职位数量、职责和级别，并规定了配备的人员。编制通常由上级机构、组织或政府根据工作需要和人员资源情况进行规划和决定，包括职位设置、岗位职责、职位等级、工资待遇等。
编制可以分为不同的类型，如行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制等。行政编制通常指公务员，事业编制则包括事业单位的工作人员。员额编制和国企编制则分别指政府相关部门或国有企业内部的人员配置。
编制管理旨在确保组织能够有效运作，同时控制人员数量和资源分配，确保组织能够高效地完成其职能。编制还通常与工作人员的社会地位和待遇相关联，有时被称为“铁饭碗”，意味着稳定的工作和收入来源