银行员工调岗通常遵循以下流程：
申请调岗：
员工需向上级主管提出调岗申请，并说明调岗原因和期望的调岗时间。
提交申请表：
员工填写调岗申请表，包括调岗类型、时间、原因等信息，并提交给主管。
主管审批：
上级主管对调岗申请进行审批，考虑调岗后可能带来的工作变化和成本。
报告客户经理：
主管将调岗信息报告给客户经理，并根据需要调整相关服务工作。
发出调岗通知书：
主管向员工发出正式的调岗通知书，明确调岗的职位、部门、薪资待遇、工作地点等信息。
工作交接：
员工需将当前工作任务交接给同事，并确保相关客户服务信息得到妥善处理。
完成调岗手续：
员工按照通知书上的指示，完成所有必要的调岗手续，包括但不限于工作交接和报告新岗位同事。
适应新岗位：
员工在调岗后可能需要接受培训，以提升新岗位所需的专业知识和技能。
请注意，具体的调岗流程可能因银行内部政策和地区差异而有所不同。建议直接咨询所在银行的人力资源部门或上级主管以获取最准确的信息